本网讯（通讯员朱悦、责任编辑叶珂）1月9日上午，新华书店集团在总部综合楼4楼会议室召开2022年度*建暨履职尽责述职述廉测评会。集团全体班子成员、总部各部门主管及以上人员、在汉子（分）公司全体经营班子成员、各支部*员代表130余人参加会议。会议由集团*委副*、总经理罗坚主持。

集团*委*、董事长邱从军出席会议并讲话，他指出，面对过去一年疫情与诸多不可控因素的挑战，集团各部门及子（分）公司以锐意进取的精神，圆满完成了各项工作任务，取得较好成效：一是坚持实干担当，锐意进取。坚持以创新谋发展，集团各部门及子（分）公司站在推动新华书店集团实现“十四五”高质量发展的高度，创新谋划各板块工作，成绩显著；坚持以团队促发展，通过培训学习提能力、强素质，通过制度宣贯强化风险防控、促进规范管理，一张一弛、一内一外，提升了业务拓展与创新发展的能力，强化了队伍建设与精细管理的能力；坚持以实干促发展，在疫情形势下，不等不靠、不埋怨不抱怨，抢抓关键时间节点，落实了课前到书、全民阅读、服务教育的职责使命，推进线上线下融合发展、店内店外一体发展，完成了各个板块的工作任务。二是坚持以*建引领为抓手，以“五个融入”为重点，*建引领落实得好。*组织的战斗堡垒作用和*员干部的先锋模范作用发挥得好，尤其是在抓班子队伍建设，落实“一岗双责”方面的意识明显增强，支部主题*日活动开展规范，*员干部在参与教材发放、疫情防控以及集团*委重大活动上都能做到干在先、冲在前。三是坚持从严治企、责任上肩，“清廉企业”建设有成效。强化纪法教育，通过*风廉*建设纪法知识学习，充分绷紧规矩之弦、纪律之弦、法纪之弦；强化重点问题严格整改，尤其是针对“四风”问题，针对基层巡察整改“回头看”出现的问题，能够从规章制度的废改立方面积极抓整改；强化举一反三抓管理，坚持以案促改、以案促治；强化抓早抓小强防范，通过提醒教育、谈心谈话、集团*委班子对分管板块及联系区域抓整改等工作推进“清廉企业”建设，为集团创新发展营造良好的*治生态。

    关于2023年的工作，邱从军提出四个方面的要求，一是要坚持勤学善思。面对国内国际经济形势的不确定性，在行业发展新动向、新趋势的推动下，全员要加强学习，增强对*策和形势的分析与把握，通过学习提升抓发展的能力、抓创新的能力、抓班子带队伍的能力；要善于借鉴行业内外的先进经验，从国家*策与发展大势中寻找机遇，探索转型发展的新路径。二是要坚持创新发展。要推动各板块工作创新思路、创新办法、创新机制，实现发展模式与发展业绩的多维度提升，在守住红色基因与红色底色不变的情况下，与时俱进抓创新，在新的经济形势下化不利为有利、化危机为转机、化被动为主动，始终保持生机勃勃的发展态势。三是要坚持从严治企。要把*建引领与*风廉*建设落到实处、责任上肩，做到每个人都是*风廉*建设的实践者与主力军，坚持“严”的主基调不动摇，严于律己，严格抓好班子和队伍建设。四是要坚持真抓实干。要保持创新和实干的良好精神状态，凝聚方方面面的力量，真抓实干，团结奋斗，一步一个脚印地向既定目标坚定不移走下去。

邱从军强调，2023年，全省新华员工要以集团*委确定的工作思路为引领，以各部门及子（分）公司细化的工作举措为抓手，以实干精神和进取状态坚定不移地抓落实，共同努力，积极推动各项工作再上新台阶，圆满完成“十四五”时期确定的各项目标任务。

会上，集团总部及在汉子（分）公司12名*支部*围绕落实基层*建工作重点任务、履行全面从严治*主体责任进行了2022年*建工作述职；22名总部部门及在汉子（分）公司主要负责人围绕集团年度重点项目清单和重点工作任务清单，进行了经营业绩履职尽责述职述廉，并就2023年工作创新的举措提出了初步思路。

述职结束后，全体参会人员对述职对象进行了现场测评。